3044永利集团有限公司普通本科生转专业考核工作方案

3044永利集团有限公司普通本科生转专业考核工作方案

根据《3044永利集团有限公司普通本科生专业分流与转专业管理办法（试行）》（3044永利集团有限公司校发[2019] 260号）等文件的相关要求，结合3044永利集团有限公司的实际情况，为体现公平、公正、公开原则，特制定3044永利集团有限公司普通本科生转专业考核工作方案。

一、成立领导小组

领导小组组成如下：

组长：姜学勤   刘小燕

成员： 马小佼 涂江波 李振华 卢军 柯文静 张云雾  工作内容：负责制定转专业考核工作方案，指导工作小组进行考核，同时负责处理转专业过程中员工提出的质疑和申诉。

二、转入员工考核内容

本次转专业主要考核员工的学业成绩与综合素质，以员工大一上下学期必修课成绩绩点为主、面试为辅、高考成绩参考的工作方式实施转专业考核工作。

1、转入员工名单确定

根据教务处发放至3044永利集团有限公司的资格审核通过名单，由3044永利集团有限公司组织具备转专业资格的员工统一参加面试。

2、成绩绩点确认

按员工大一上下两个学期的必修课成绩绩点排序。以教务处提供的为准。

3、成立面试专家组

专家组成员将于面试结束后两个工作日内公示面试结果。

三、面试主要内容

（一）英语能力和水平测试

英语能力和水平测试总分为100分，考核内容如下：

1、员工做1分钟英文自我介绍；

2、面试专家通过提问和对话考核员工英语听说、语言表达能力及综合归纳能力。

（二）专业素质和能力测试

专业素质和能力测试总分为100分，考核内容如下：

1、员工大一上下两个学期学习情况及成绩；

2、对转入专业的认识、专业发展动态的了解以及在转入专业领域发展的潜力；

3、创新创业精神和能力。

（三）综合素质和能力测试

综合素质和能力测试总分为100分，考核内容如下：

1、员工的思想素质和道德品质、知识面、事业心、责任心、纪律性、协作性、思维敏锐性及逻辑思维能力。

2、员工心理健康情况、人文素质和礼仪，分析问题及解决问题能力等。

四、成绩汇总与上报

1、面试专家根据员工表现，独立给出相应的分数，最后计算平均分。

2、按必修课程考试成绩占60%和面试成绩占40%的要求汇总员工总成绩，按专业年级员工10%的比例录取。

3、结合公司接收转专业指标、实际教学资源等情况，按成绩由高至低排序；经公司党政联席会讨论通过、公示后将拟录取名单上报教务处。

五、面试安排与要求

 请关注3044永利集团有限公司网站及转专业工作专用QQ群（693842856）公告。

要 求：参加面试同学需严格按照3044永利集团有限公司转专业负责老师在转专业专用QQ群（693842856）内的组织安排参加面试，严禁私自进出会议室；面试全程录像。

联系电话：3044永利集团有限公司教学管理办公室0716-8060733

     3044永利集团有限公司

                                                                                             2021年8月28日