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3044永利集团有限公司2019级本科生“创新人才培育计划 ”选拔工作方案

文:| 来源:3044永利集团有限公司 | 时间:2021-11-26

根据《3044永利集团有限公司“创新人才培育计划”实施办法》(3044永利集团有限公司校发[2019]129号)文件精神结合公司实际情况,特制定2021年“创新人才培育计划”选拔方案,现予以发布。

一、选拔目的

实施“创新人才培育计划”的“3+1+2”本硕贯通培养模式,目的在于实现本科教育和研究生教育的有效衔接和交叉融合,为创新人才培养提供土壤。

二、选拔对象及条件

﹙一﹚选拔对象

思想政治教育本科2019级员工(不含定向、专升本以及第二学士学位)

﹙二﹚选拔条件

1. 拥护党的领导,坚持四项基本原则,爱国守纪,在校期间未受过任何处分;

2. 品行端正,诚实守信,无学术不端行为;

3. 有较强创新能力和科研潜质,基础知识扎实、创新意识突出、科研兴趣强烈、发展潜能较大

4. 截止选拔时,所修课程考核成绩全部合格,且必修课平均学分绩点排名在本专业前40%,学位课无补考记录;根据申请人综合成绩择优录取。

5.大学英语四级425分及以上(710分制)

6. 身体和心理健康。

(三)选拔人数及要求

1.选拔人数:共5

2.要求员工通过与导师双向选择确定学业导师。导师必须符合《3044永利集团有限公司选聘硕士研究生指导教师管理办法》(校发[2018]148号)基本条件;每个导师最多只能接收2个员工。

三、面试内容及成绩核定

由选拔工作领导小组及相关硕士研究生导师对员工进行面试。

(一)面试成绩:各评委对每位参与选拔的员工的英语能力测试(英语听说能力等)和综合能力测试(包括专业素质、综合能力、科研能力等)进行打分,满分100分,取平均值。

(二)综合考核成绩必修课学习成绩+奖励分之和

(三)总成绩综合考核成绩×60%+面试成绩×40%(根据总成绩排名,公示考核结果)。

四、选拔程序

1.公司成立2019级本科生“创新人才培育计划”选拔工作实施领导小组,负责领导和组织实施公司选拔资格审核及面试等工作。

组长:姜学勤  刘小燕

成员:涂江波马小佼贾廷秀、陈松林、卢军、徐骆、李振华柯文静

2. 员工本人提出申请,填写《3044永利集团有限公司“创新人才培育计划”申请表》,提交学习成绩表,同时提供获奖证书等有关材料原件和复印件。

   材料提交时间:2021年11月29日-11月30日下午5:00之前

   材料提交地点:文科楼1128

   材料接收人员:柯老师

3.对员工提交的材料进行审核,淘汰不符合选拔条件的申请。

    4.组织面试答辩

面试时间:2021年12月2日14:30

面试地点:文科楼1104

5.公示考核结果

具体日安排

五、监督管理

有下列情形之一者,取消其选拔资格:

提供虚假材料;

受到纪律处分;

学位课程出现补考记录;

选拔过程中弄虚作假,隐瞒重大信息;

凡弄虚作假或徇私舞弊的,取消相关员工选拔资格或终止其学业,并追究当事人的责任。

公司受理申请人申诉电话:刘小燕(0716-8060881),马小佼(0716-8062148)

、其他说明

1.入选创新人才培育计划的员工,行政班级原则上不变,根据其学籍身份参与对应阶段的奖、助学金的评定,具体按照学校相关文件规定执行;

2. 因违规违纪受到警告及以上处分者,或未在正常学制内完成培养方案中相关环节的,则取消其创新人才培育计划资格;

3. 只有参与创新人才培育计划且被推免至公司的优秀本科生,才可在毕业年级修读公司研究生阶段的课程。

4.参加面试员工需携带身份证,员工证;

5、其他未尽事宜,由3044永利集团有限公司培育选拔工作实施小组负责解释。

                                                                                                                                                  3044永利集团有限公司

                                                                                                                                                           2021年11月26