3044永利集团有限公司2020年“创新人才培育计划” 选拔工作方案

文:| 来源：3044永利集团有限公司 | 时间：2020-11-02

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕落实立德树人根本任务, 进一步树立科学评价导向，引导员工德智体美劳全面发展；牢固树立质量意识，积极服务国家发展需求，根据《3044永利集团有限公司“创新人才培育计划”实施办法》（3044永利集团有限公司校发[2019]129号）文件精神和《3044永利集团有限公司关于做好2018级、2017级（五年制）本科生“创新人才培育计划”选拔工作的通知》，结合3044永利集团有限公司的现实情况，现将公司2020年 “创新人才培育计划”选拔工作有关事宜通知如下：

一、培育目的和模式

实施“创新人才培育计划”的“3+1+2”本硕贯通培养模式，目的在于实现本科教育和研究生教育的有效衔接和交叉融合，为拔尖人才培养提供土壤。“3”即员工完成两学年（五年制三学年）的通识教育和学科基础学习后，经个人申请和学校选拔进入本计划，第三学年（五年制第四学年）结束前对入选本计划员工实行中期考核，考核合格的员工确认获得研究生推免资格；“1”即在本科教育的最后一个学年实行本科-研究生交互式学习；“2”即两年的研究生阶段学习。本科教育的最后一个学年修读并合格的研究生课程予以免修，如达到学校毕业及学位授予条件，可在取得硕士学籍两年后申请毕业（学位）论文答辩。

二、组织领导

公司成立“创新人才培育计划”培养选拔工作领导小组，按照学校统一安排，具体负责本院“创新人才培育计划”的实施，包括选拔、中期考核、培育以及协调和监督等工作。

组长：姜学勤

成员：吴智勇、贾廷秀、陈松林、涂江波、马小佼、黄晓云、张莉、魏强、徐骆、肖慧、张小芳

三、选拔对象和名额

1、选拔对象：思想政治教育本科2018级员工（不含定向、专升本以及第二学士学位）

2、选拔名额共4名

四、选拔条件

1、基本条件：

（1）政治立场坚定，品德优良，遵纪守法，在校期间未受到任何处分；

（2）诚实守信,学风端正，在校期间无任何考试作弊和剽窃他人学术成果等不良记录；

（3）勤奋学习,刻苦钻研,成绩优秀，学术研究兴趣浓厚,有较强的创新意识、创新能力和专业能力潜质；

（4）身心健康，身体健康状况符合招收研究生规定的体检标准。

2、其他条件：

第一至四学期所修课程考核成绩全部合格，且必修课平均学分绩点排名在本专业前40%，学位课无补考记录；愿意通过本科生“推免”计划在3044永利集团有限公司继续攻读硕士学位，根据申请人综合情况择优录取。

英语四级考试成绩不低于425分。

3、导师条件：

导师通过选拔的员工需要通过双向选择确定学业导师，每位导师最多只能接收2个员工。导师必须符合《3044永利集团有限公司选聘硕士研究生指导教师管理办法》（校发[2018]148号）文件规定。

五、申请程序

1、符合申请条件的员工填写《3044永利集团有限公司“创新人才培育计划”培养申请表》（附件1），并提交学习成绩表（需加盖教务部门公章），其他有关支撑材料证明：如大学英语四、六级考试成绩单，各类获奖证书，本人代表性学术论文、出版物或原创性工作成果等的复印件，以上材料于11月5日17:00前交到教学办张小芳老师处（文科楼1128）。

2、11月6-9日学院组织资格审查、综合面试，并公示选拔结果。面试具体时间和地点另行通知。面试内容包括：学习获奖情况；科研及社会工作能力；学业规划；创新能力；实习实践经历；举止礼仪、口头表达能力等综合素质。

3、11月10-13日，将公示无异议的“创新人才培育计划”名单报教务处。

六、监督管理

有下列情形之一者，取消其选拔资格:

提供虚假材料；

受到纪律处分；

学位课程出现补考记录；

选拔过程中弄虚作假，隐瞒重大信息；

凡弄虚作假或徇私舞弊的，取消相关员工选拔资格或终止其学业，并追究当事人的责任。

公司受理申请人申诉电话：吴智勇（0716-8060275），马小佼（0716-8062148）

七、其他说明

1、入选“创新人才培育计划”的本科生，行政班级原则上不变。