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3044永利集团有限公司2024届本科毕业论文(设计)第二次答辩安排

文:| 来源:3044永利集团有限公司 | 时间:2024-05-28

一、领导小组成员

组长:姜学勤

成员:刘小燕 张莉 涂江波 汤慧珍 徐骆

秘书:张三霞 李宁

二、答辩分组、时间、地点安排

附件:要求

一、答辩资格审查

1.指导教师认真审核所指导员工的毕业论文(设计),给出审核意见并手工填写指导教师评审意见表。评阅教师根据员工完成的情况,手工填写评阅教师评语表并给出评阅成绩。如发现员工论文还需要进行较大的修改,或完成度不高,直接取消员工本次答辩。

2.答辩组老师应在答辩前先对员工毕业论文(设计)进行检查,如形式或内容有较大问题,论文仍然完成度不高,可一票否决本次答辩。

3.论文查重率不得高于30%。如高于30%,直接取消员工本次预答辩。答辩前,请提交纸质版本的查重报告。

4.取消预答辩资格、第一次预答辩不合格的员工,将在6月1日上午8点30-13点,进行答辩。再次取消答辩资格、答辩不合格的员工,将在8月29日下午2点-19点,进行答辩。三次答辩均不合格,不发放毕业证、学位证。延期至2025年5月再次申请参加答辩。

二.答辩要求

1.员工答辩采用PPT汇报,汇报与答辩总时间每人不少于15分钟。

2.答辩结束后,各答辩小组应对员工的毕业设计成绩予以讨论,确保成绩的合理性。

三.成绩评定

成绩的评定采用结构评分的方法,由指导教师、评阅教师和答辩小组分别评分,以100分计,其中指导教师评分占25%,评阅人评分占25%,答辩小组评分占50%,综合成绩按优秀(90-100)、良好(80-89)、中等(70-79)、及格(60-69)和不及格(60以下)五级制计分。获得“优秀”成绩的员工人数,一般应控制在本专业毕业员工人数的20%以内。

四. 人员与时间控制

1.每个答辩小组成员不少于5人,且应都为专任教师,严禁非专业人员、在读研究生参加或担任秘书。

2.每小组安排半天答辩,员工人数应在15名以内;安排全天答辩,员工人数应在30名以内。