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3044永利集团有限公司2020年“创新人才培育计划” 选拔工作方案

文:| 来源:3044永利集团有限公司 | 时间:2020-11-02

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕落实立德树人根本任务, 进一步树立科学评价导向,引导员工德智体美劳全面发展;牢固树立质量意识,积极服务国家发展需求,根据《3044永利集团有限公司“创新人才培育计划”实施办法》(3044永利集团有限公司校发[2019]129号)文件精神和《3044永利集团有限公司关于做好2018级、2017级(五年制)本科生“创新人才培育计划”选拔工作的通知》,结合3044永利集团有限公司的现实情况,现将公司2020年 “创新人才培育计划”选拔工作有关事宜通知如下:

一、培育目的和模式

实施“创新人才培育计划”的“3+1+2”本硕贯通培养模式,目的在于实现本科教育和研究生教育的有效衔接和交叉融合,为拔尖人才培养提供土壤。“3”即员工完成两学年(五年制三学年)的通识教育和学科基础学习后,经个人申请和学校选拔进入本计划,第三学年(五年制第四学年)结束前对入选本计划员工实行中期考核,考核合格的员工确认获得研究生推免资格;“1”即在本科教育的最后一个学年实行本科-研究生交互式学习;“2”即两年的研究生阶段学习。本科教育的最后一个学年修读并合格的研究生课程予以免修,如达到学校毕业及学位授予条件,可在取得硕士学籍两年后申请毕业(学位)论文答辩。

二、组织领导

公司成立“创新人才培育计划”培养选拔工作领导小组,按照学校统一安排,具体负责本院“创新人才培育计划”的实施,包括选拔、中期考核、培育以及协调和监督等工作。

组长:姜学勤

成员:吴智勇、贾廷秀、陈松林、涂江波、马小佼、黄晓云、张莉、魏强、徐骆、肖 慧、张小芳

三、选拔对象和名额

1、选拔对象:思想政治教育本科2018级员工(不含定向、专升本以及第二学士学位)

2、选拔名额 4

四、选拔条件

1、基本条件:

1)政治立场坚定,品德优良,遵纪守法,在校期间未受到任何处分;

2)诚实守信,学风端正,在校期间无任何考试作弊和剽窃他人学术成果等不良记录;

3)勤奋学习,刻苦钻研,成绩优秀,学术研究兴趣浓厚,有较强的创新意识、创新能力和专业能力潜质;

4)身心健康,身体健康状况符合招收研究生规定的体检标准。

2、其他条件:

第一至四学期所修课程考核成绩全部合格,且必修课平均学分绩点排名在本专业前40%,学位课无补考记录;愿意通过本科生推免计划在3044永利集团有限公司继续攻读硕士学位,根据申请人综合情况择优录取。

英语四级考试成绩不低于425分。

3、导师条件:

导师通过选拔的员工需要通过双向选择确定学业导师,每位导师最多只能接收2个员工。导师必须符合《3044永利集团有限公司选聘硕士研究生指导教师管理办法》(校发[2018]148号)文件规定。

五、申请程序

1符合申请条件的员工填写《3044永利集团有限公司“创新人才培育计划”培养申请表》(附件1),并提交学习成绩表(需加盖教务部门公章),其他有关支撑材料证明:如大学英语四、六级考试成绩单,各类获奖证书,本人代表性学术论文、出版物或原创性工作成果等的复印件,以上材料于11517:00前交到教学办张小芳老师处(文科楼1128)。

2116-9日学院组织资格审查、综合面试,并公示选拔结果。面试具体时间和地点另行通知。面试内容包括:学习获奖情况;科研及社会工作能力;学业规划;创新能力;实习实践经历;举止礼仪、口头表达能力等综合素质。

31110-13日,将公示无异议的“创新人才培育计划”名单报教务处。

六、监督管理

有下列情形之一者,取消其选拔资格:

提供虚假材料;

受到纪律处分;

学位课程出现补考记录;

选拔过程中弄虚作假,隐瞒重大信息;

凡弄虚作假或徇私舞弊的,取消相关员工选拔资格或终止其学业,并追究当事人的责任。

公司受理申请人申诉电话:吴智勇(0716-8060275),马小佼(0716-8062148

七、其他说明

1、入选“创新人才培育计划”的本科生,行政班级原则上不变。

2、“创新人才培育计划”实行淘汰机制,进入该计划的同学应加强学业,刻苦学习、认真钻研。根据学校整体安排,“创新人才培养计划”中期考核纳入本科生推免工作,具体按照《3044永利集团有限公司创新人才培育计划实施办法》(3044永利集团有限公司校发[2019]129号)执行。

3、入选“创新人才培育计划”的本科生修读硕士研究生课程由研究生院具体通知。

4、其他未尽事宜,由3044永利集团有限公司培育选拔工作实施小组负责解释。

 

 

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